明日方舟新手开荒避坑指南：这些事千万别做

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一、 切忌盲目抽卡，认清核心与陷阱 lingliuyx.com

许多新手博士在获得些许源石和合成玉后，便迫不及待地投入卡池的怀抱，这是最常见的误区之一。 游戏来自lingliuyx.com

* 不要盲目追求“六星幻神”而倾家荡产 🚫。游戏初期系统会赠送一次新手十连保底六星的机会，这通常是你第一个核心战力。在此之后，除非是公认的、能极大改变游戏体验的“基石”型干员（如能天使、银灰、艾雅法拉等）UP池，否则不建议将所有的资源梭哈。开服常驻的“标准寻访”池子角色混杂，极易歪出非心仪干员。 06gmyx.com

* 切勿忽视四星与五星干员的价值 💎。很多四星干员（如蛇屠箱、角峰、调香师、红豆）成本低廉，技能实用，是开荒绝对的主力。五星干员中也不乏强者（如德克萨斯、拉普兰德、白金、幽灵鲨），他们足以帮助你攻克绝大多数前期关卡。将资源平均分配给所有获得的干员，是最大的浪费。

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* “限定”不等于“必强”，限定池往往伴随着更高的投入风险和可能并不适合新手的干员。开荒期资源有限，应优先以组建一支均衡、实用的队伍为目标。

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二、 资源管理：每一份理智与龙门币都至关重要 本文来自零六找游戏

资源是推动游戏进程的燃料，错误的使用会让你很快陷入瓶颈。

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* 绝对不要用源石直接兑换合成玉抽卡 💥。源石是游戏中最珍贵的货币，其主要且唯一的推荐用途是购买等级包和回复理智（俗称“碎石”）。前期升级会自然回复理智，且关卡首通奖励源石，用源石换玉是性价比最低的行为。

* 切忌无计划地消耗理智。游戏前期，理智应优先用于推进主线剧情关卡，解锁更多功能（如基建、芯片本）。在卡关时，不要盲目重复挑战，而是去提升干员等级、技能。中期后，理智应规划给材料副本、龙门币和经验书关卡。

* 龙门币和经验书永远不够用，不要以为前期充裕就肆意挥霍。精打细算，集中资源培养核心队伍成员。

三、 干员培养：避免雨露均沾，聚焦核心梯队

干员培养是游戏的核心，错误的培养顺序是导致卡关的主要原因。

* 千万不要“雨露均沾”式升级 ⚠️。将所有干员都提升到精一20级，远不如将一队核心干员提升到精一55级或更高。优先培养一个可靠的重装（如蛇屠箱）、一个群体医疗（如调香师）、一个单体狙击（如克洛丝）、一个群体术士（如炎熔）、一个可靠的近卫（如玫兰莎）和先锋（如芬、香草）。

* 精英化材料优先度极高。干员精英化一级（精一）是质变，会解锁所有技能和天赋。务必优先让你的核心输出和关键辅助完成精一。

* 技能升级切勿忽略。提升技能等级带来的收益非常直观，尤其是核心输出干员的7级技能。在资源允许的情况下，优先将主力技能升至7级。

四、 基建系统：你的后方生产力，不可荒废

基建是游戏中后期资源的主要来源，越早重视收益越大。

* 不要长期闲置基建 🏗️。通关主线1-12后立即解锁基建，这是你最重要的“后勤部”。尽早建造并升级制造站、贸易站和发电站，形成资源（赤金、经验书）产出循环。

* 切忌随意安排干员入驻。根据干员的基建技能，将其分配到对应的设施中，能极大提升生产效率。例如，有“贵金属提炼”技能的干员应放入制造站生产赤金。

* 控制中枢的副手效果和宿舍的心情回复需要合理利用，这能有效提升整体基建效率。

五、 公开招募与信用商店：隐藏的宝藏库

这两个免费系统能稳定提供干员和资源，但需要技巧。

* 公开招募不要使用“一小时”标签 ⏰。一小时招募几乎不会出高星干员。务必通过组合标签（如“生存”、“防护”、“治疗”、“输出”）来锁定更高星级的干员，即使需要9小时，也物超所值。记住“高级资深干员”标签是获得六星的唯一保底途径（一旦出现，务必拉满9小时）。

* 信用商店每日刷新，务必每天访问。优先购买“招聘许可”、“寻访凭证”等稀缺资源，其次是中级经验书和芯片。积少成多，这是重要的资源补充。

六、 切勿忽视低星战神与剧情福利

* 不要因为星级低而分解或无视一些干员。三星战神克洛丝、玫兰莎、斑点等在前期乃至中期都有卓越表现，且培养成本极低。很多低星干员在特定关卡有奇效。

* 剧情关卡的首通源石一定要拿。这是你前期源石的主要来源，用于购买等级包。

七、 理智与心态：拒绝上头，享受过程

* 不要因为一时卡关而“碎石”硬刚。冷静分析关卡机制，查看攻略，调整阵容和策略，才是正解。碎石应留给后期刷取稀缺材料或冲击高难活动。

* 这是一个偏单机体验的游戏，无需与人攀比进度。按照自己的节奏，享受剧情和策略搭配的乐趣才是根本。

八、 活动参与：优先级高于一切

* 当有活动开放时，务必优先将理智投入活动关卡。活动商店的奖励丰厚程度远超常规副本，是获取大量材料、干员甚至皮肤的绝佳机会。切勿错过。

九、 模组与专精：开荒期请暂时搁置

* 干员模组系统和技能专精三（专三）是游戏非常后期的内容，需要消耗海量资源。开荒期博士请完全忽略它们，专注于干员精一和技能7级。

十、 信赖体系：潜移默化的提升

* 不要忽略干员信赖。让干员编入队伍出战或放入基建工作可以提升信赖值，信赖会永久提升该干员的属性。虽然提升缓慢，但日积月累，全队属性的提升相当可观。

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评测总结

这份《明日方舟》新手开荒避坑指南，所列举的“十件千万别做的事”，实质上是从资源规划、干员培养、系统认知三个维度，为新手博士勾勒出一条最高效、最平滑的开荒路径。它并非限制玩家的自由，而是帮助玩家规避那些付出高昂代价却收益甚微的“陷阱”，将有限的资源集中在能产生最大战力的地方。游戏本身的魅力在于策略的多样性与成长的成就感，而一个糟糕的开局很容易消磨这份热情。遵循这些建议，虽然无法让你立刻成为“大佬”，但能确保你以最稳健的姿态融入泰拉世界，逐步构建起属于自己的强大阵容，从容应对后续更复杂的挑战与更精彩的活动。记住，明日方舟是一场马拉松，而非百米冲刺，合理的规划远比一时的运气更重要。祝各位博士征程顺利！